企業和工作場所

上次內容更新:  2021年7月19日

 

工作場所病例和接觸者通報網站入口

2021 6 21 日更新:鑑於新冠肺炎病例減少,社區中對抗新冠肺炎疫苗廣泛的施打,以及加州勞資關係部,職業安全與健康管理局(通常稱為 Cal/OSHA)發布的新的工作場所法規,聖塔克拉拉縣將逐步取消 2021 年 5 月 18 日的地方衛生命令。縣衛生局長的 2021 年 6 月 21 日的衛生命令包括繼續保護社區免受新冠病毒侵害的建議:(1) 接種疫苗; (2) 持續建議戶外活動; (3) 如果您尚未完全接種疫苗,請避免出行; (4) 如果您尚未完全接種疫苗,繼續定期做新冠肺炎檢測。而無論疫苗接種狀況如何,如果您有新冠肺炎症狀,請立即進行檢測。2021 年 5 月 18 日的地方衛生命令將被撤銷,但尚未完成兩輪人員疫苗接種狀況確認的企業或政府實體除外—>第一輪針對所有工作人員,第二輪針對沒有表明已完全接種疫苗的人。對於這些實體,一旦第二輪確認完成,5 月 18 日的命令就不再適用。 所有實體都必須在 Cal/OSHA 法規的有效期間內保留其合規記錄。

欲了解更多訊息和更新,請查閱下列文件。

安全營業指引

聖塔克拉拉縣的企業有責任採取措施,透過最大程度地減少人與人之間的密切接觸,保持清潔和衛生的工作環境來保護其員工與顧客的健康。法律不再要求大多數企業報告個別新冠肺炎病例。 但是,他們必須在 48 小時內透過工作場所病例和接觸者報告網站入口報告所有疫情爆發事件(加州衛生部(CDPH)定義為3 個或更多病例)。 欲知企業報告新冠肺炎病例要求的更多訊息,請參閱加州衛生部(CDPH)《應對工作場所中的新冠肺炎病例》及《員工和工作場所指引》的下列指引。
 

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員工休息室指引(2021520日更新)

衛生局長建議盡量減少尚未接種疫苗的工作人員使用室內休息室。尚未接種疫苗的員工最好在戶外用餐,獨自坐在車裡或獨自在自己的辦公桌/工作區用餐。強烈鼓勵僱主採取這些安全措施(例如,透過錯開休息時間和/或設置戶外區域供員工用餐並可保持至少六英尺的距離)。如果尚未接種疫苗的員工想與同事一起用餐,則應在戶外用餐,並且彼此之間的距離應超過六英尺。

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工作場所出現疑似新冠肺炎病例時的建議應對措施

1步:鼓勵員工感覺不適時留在家中

鼓勵工作者如果感覺不適則留在家中或在工作場所出現新冠肺炎症狀時讓其回家。以下指引也適用於已接種疫苗但出現新冠肺炎症狀的工作者。

如果到達工作場所或在工作日的任何時間出現新冠肺炎症狀,則鼓勵工作者立即回家並留在家中直到發燒消退(不使用退燒藥)和其他症狀改善後 24 小時,並且直到檢測結果呈陰性或確定不需要檢測為止。​

  • 如果遠距辦公的員工在首次出現新冠肺炎症狀後的48小時內曾到工作場所,則建議立即向其主管報告是否遇到這些症狀。 

您可以評估並與工作者討論在家遠距辦公是否合適。  ​

2步:建議工作者做新冠肺炎檢測

建議員工盡快做新冠肺炎檢測。 加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA) 的緊急臨時標準要求雇主免費為有新冠肺炎症狀但尚未完全接種疫苗的員工提供帶薪休假以便做新冠肺炎檢測。工作者應視情況遵循隔離和檢疫指引

  • 如果工作者新冠肺炎檢測呈陰性反應,應留在家中直到發燒(如果有)消退和其他症狀得到改善後至少24小時。 

如果工作者經新冠肺炎檢測呈陽性,工作者應立即通知其主管,並繼續遵循隔離指引

欲知詳情,請參閱:

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工作場所有人經新冠肺炎檢測呈陽性時該怎麼辦

如果工作者新冠肺炎檢測呈陽性,雇主可以遵循此逐步規程,它為雇主和員工以及義工、承包商或在設施工作的其他人員提供了指引。雇主還必須遵守所有適用的州和聯邦法律以及任何集體協商義務。

檢測呈陽性的員工可以被轉到居家隔離措施:如果我被檢測出呈陽性反應或被告知要隔離,該怎麼辦?

何時使用此規程

如果確診患有新冠肺炎的某人在「高風險暴露期」期間曾在工作場所,請使用此規程。
如果確診患有新冠肺炎的某人曾經有症狀,他們的「高風險暴露期」從出現症狀前的 48 小時開始,直到出現症狀後至少 10 天且直到過去至少 24 小時沒有發燒(在不使用退燒藥的情況下)和其他症狀改善。

如果確診患有新冠肺炎的某人從未有症狀,他們的「高風險暴露期」從檢測前48小時直到檢測呈陽性後10天。

註:一旦您得知您的工作場所中有人收到新冠肺炎診斷性檢測陽性結果且在其「高風險暴露期」期間曾在辦公場所,就會才應觸發使用此規程。  您不得讓此人重複做檢測來避免執行此規程的要求,即使一次或多次重複檢測的結果呈陰性。  縣衛生局長不建議重新做檢測以確認陽性檢測結果,因為初次檢測假陽性的可能性很低。

1步:向新冠肺炎陽性反應工作者提供指示

停止上班和隔離期

非高風險、非集體生活環境:必須讓新冠肺炎陽性工作者立即回家,並指示他們立即進行隔離。這些說明適用於所有檢測結果呈陽性的人士,不管新冠肺炎疫苗接種狀況如何。

向新冠肺炎陽性工作者提供居家隔離和檢疫準則單張(PDF):英語 | 中文 | 西班牙語 | 越南語 |

重返工作信(PDF): | 英語 中文 西班牙語 越南語 | 他加祿語 |

如果員工符合重返工作信中詳述的條件,則不再被認為具有傳染性。只要符合詳述的條件,聖塔克拉拉縣就不鼓勵雇主要求提供醫生證明或陰性檢查結果才能重返工作崗位。

2步:確定新冠肺炎陽性工作者的所有密切接觸者

如果雇主得知某個員工的檢測結果呈陽性,雇主則必須嘗試確定哪些員工屬於陽性員工的密切接觸者。密切接觸者被定義為當確診新冠肺炎病例處於上述定義的「高風險暴露期」時,在任意 24 小時內,距離新冠肺炎病例 6 英尺以內總共 15 分鐘或更長時間的人士。  

保密

雇主應根據聯邦法和州法對員工的醫療資料保密。  在確定密切接觸者時,限制透露新冠肺炎陽性工作者的身份。如果您對適用的僱傭法或隱私法有任何疑問,請諮詢您的律師。  

確定高風險暴露期間的密切接觸者

雇主必須調查並記錄員工的日程安排和工作地點,以確定:1)症狀開始出現的日期(如果適用); 2)首次陽性檢測的日期; 3)被診斷出患有新冠肺炎的人員在工作場所的最後一天。

然後,雇主必須使用此訊息來確定在高風險暴露期可能與已確認陽性員工密切接觸的每一個人。

填寫疫情的工作場所病例和接觸者報告表

 

工作場所病例和接觸者通報網站入口

如果發生疫情爆發事件(加州衛生部(CDPH)定義為3 個或更多病例),雇主必須收集所有被確定為密切接觸者(以便提供給聖塔克拉拉縣公共衛生局)的以下訊息,包括任何在工作場所與該員工有密切接觸的供應商、訪客或其他人。

  • 姓名
  • 電話
  • 地址
  • 所講語言(如果不講英語)

雇主可以選擇報告不構成疫情爆發的個別病例,以協助確定疫情和/或尋求公共衛生局的幫助以預防疫情。此外,某些雇主(例如 K-12 學校、受監督的青少年計劃)還必須向縣政府報告個別病例。雇主可以考慮制定一項政策,告知員工,如果確認他們罹患新冠肺炎,將要求他們提供在暴露期間與他們有密切接觸的其他員工的名單。如果發現工作場所疫情爆發,公共衛生局可能會要求雇主報告更多信息。

3步:與全體員工溝通

密切接觸者的停止工作、檢疫和檢測指引

欲知密切接觸者停止工作、檢疫和檢測,請參閱居家檢疫措施:如果我發現與病例有密切接觸,該怎麼辦?

提供新冠肺炎密切接觸者建議(英文 | 中文 | 西班牙文 | 越南文 | 他加祿文)給所有確認的密切接觸者。

所有其他員工的一般建議和症狀監測

建議所有在工作場所中被確認不是密切接觸者的其他員工在新冠肺炎確診者上班的最後一天之後自我監測症狀14。這包括已經接種疫苗的人士。他們可以繼續上班,但如果出現症狀,則必須留在家(或如果在工作,則必須立即回家)直到發燒消退(不使用退燒藥)和其他症狀好轉後 24 小時,並且直到檢測呈陰性或確定不需要做檢測 。此外,仍必須執行適用於某些行業(即食品加工、托兒所等)的所有其他健康和安全法規,以防止其他類型的急性傳染病傳播。工作場所的每個人必須遵守企業的《社交間距規程》。

如果工作場所屬於「高風險環境」,即因頻繁與公眾進行面對面的互動以及無法保持身體距離而使工人處於暴露於新冠肺炎的高風險的工作場所,工作者則應該至少每30天做一次檢測。這些「高風險環境」工作者包括但不限於先遣急救人員、藥房員工、食品服務人員、送貨人員、公共交通司機和雜貨店/超市店員。 

4步:向聖塔克拉拉縣公共衛生局通報疫情爆發

法律不再要求大多數企業報告個別新冠肺炎病例。 但是,他們必須在 48 小時內透過工作場所病例和接觸者報告網站入口報告所有疫情爆發(加州衛生部(CDPH)定義為3 個或更多病例)。雇主可以選擇報告不構成疫情的個別病例,以協助確定疫情爆發和/或尋求公共衛生局的幫助以預防疫情爆發。所提供的資料將被保密,不會影響移民身份。  如果您在初次通報後發現其他資料,則可以更新提供的資料。如果發現工作場所發生疫情爆發,公共衛生局可能會要求報告更多訊息。

5步:向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室通報任何住院或死亡

雇主必須立即向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室報告在任何工作地點或與任何工作有關的任何嚴重損傷、疾病或死亡。對於新冠肺炎,這也包括員工住院和死亡,即便與工作的相關性並不確定。 

6步:在工作場所確認新冠肺炎病例後的消毒

根據加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)緊急臨時標準(ETS),8 CCR 第 3205(c)(7)(B) 條 - 雇主應實施清潔和消毒程序,此程序要求:

清潔新冠肺炎病例在高風險暴露期間使用的區域、材料和設備,如果此區域、材料或設備在室內且將在新冠肺炎病例感染後 24 小時內被另一名員工使用,則進行消毒。

7步:預防工作場所新冠肺炎傳播

企業需要:

  1. 完成至少兩輪員工疫苗接種狀況確認(請參閱縣政府的「確認疫苗接種狀況」常見問答,了解有關企業確認其員工疫苗接種狀況的要求的更多訊息。)
  2. 確保尚未接種疫苗的員工在現場室內工作時戴口罩
  3. 如果尚未接種疫苗的員工及有症狀的已完成疫苗接種的員工被確定為某個病例的密切接觸者,請確保他們進行檢疫
  4. 向所有尚未接種疫苗的員工提供疫苗接種訊息

建議企業:

  1. 當疾病傳播中等或嚴重時,限制或減少尚未接種疫苗的員工出差。

 

鼓勵接種疫苗

為降低工作場所中新冠肺炎的風險,最重要的事情是在可行的情況下鼓勵疫苗接種。所有年滿12歲及以上的個人都有資格接種疫苗。 欲知疫苗供應及其如何獲得的詳情,請瀏覽www.sccfreevax.org

 

必要時執行面罩使用

根據州政府的《面罩使用指引》和加州職業安全與健康管理局的緊急臨時標準 (「Cal/OSHA ETS」)的要求,必須在特定時間戴面罩。 此外,呼籲企業對進入其企業室內區域的客戶採取通用的戴面罩要求,以更好地保護其員工和客戶。

 

考慮重新佈置工作場所以更好地支援社交間距

除了重大疫情爆發外,加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)的緊急臨時標準 (ETS)不再有統一的身體間距要求。 但是,雇主仍必須評估工作場所的危害並實施控制措施以預防疾病,在某些情況下這些措施可能包括保持身體間距。 此外,ETS 中沒有任何內容阻止雇主實施額外的保護措施,例如身體間距和屏障。 聖塔克拉拉縣政府建議,除了遵守 ETS 外,雇主還應考慮採取額外的身體間距措施是否可行並提高安全性(例如,將辦公桌或工作台隔開,鼓勵尚未完成接種疫苗的工作者在戶外用餐等) 。

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通風和空氣過濾系統指引(新冠肺炎)PDF

室內空間通風為何很重要?

共用的室內空間會大幅增加新冠肺炎的傳播風險。當前的科學證據表明,新冠肺炎主要透過大的呼吸道飛沫及被稱為氣溶膠的微小呼出顆粒傳播,這些顆粒可以在室內空間長時間停留,特別是在封閉且通風不佳的空間中。當人們取下面罩時(包括飲食時),新冠肺炎傳播的風險也會顯著增加,而共用同一室內空間的不同家庭單位的每個人的傳播風險也會增加。

避免與自家以外的人士群聚總是最安全的。而且,將活動安排在室外(風和日光可以分散顆粒並使病毒滅活)比在室內安全,尤其是需要取下面罩的活動。

如果活動必須在共用的室內空間中進行,控制室內氣流並不能消除新冠肺炎傳播的風險,尤其是在尚未接種疫苗的人士之中,不過可以顯著降低這種風險,特別是與其他安全預防措施(例如使用面罩、空間中的人數限制,以及謹慎保持社交間距)相結合時。(欲知詳情,請參閱 CDC 關於冠狀病毒空氣傳播的科學簡報。)

通常來說,在室內環境中的人越多(尤其是如果有些人尚未完成新冠肺炎疫苗接種),就越需要增加清新的室外空氣循環以稀釋空氣中的顆粒。向在場人數最多的建築物區域提供清新空氣。在無法增加室外空氣的區域,考慮進一步減少人數,將人員隔開至少六英尺,並採取其他措施改善通風和空氣過濾。

誰應該遵循本指引?

本指引旨在幫助各種企業、辦公室、學校、餐廳、宗教組織和其他非醫療保健行業以確定改善室內空間通風並降低傳播風險的一般步驟。醫療保健機構應遵循其感染預防和控制計劃及其他針對醫療保健機構的要求。

我的設施應採取哪些措施來改善通風和空氣過濾?

採取以下措施來改善設施中的室內空氣質量,並降低長距離空氣中冠狀病毒傳播的可能性:

  1. 必需戴面罩–面罩可幫助降低室內環境中的傳播風險高達50%,因此對於尚未完成疫苗接種的人來說至關重要。在加州公共衛生部(CDPH)的《面罩使用指引》或加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)的新冠肺炎預防緊急臨時標準內有要求任何時候必需時刻戴面罩。良好的通風和空氣過濾對餐廳等室內設施尤其重要,在這些室內設施中,必須暫時取下面罩以進行飲食等活動。
  2. 增加室外空氣交換–增加室外空氣流通是降低新冠肺炎傳播風險的最簡單方法之一,只要這樣做不會對使用該設施的任何人構成更大的安全或健康風險。
  • 打開門窗- 在環境、建築物和安全條件允許的情況下增加清新空氣的流通。考慮對您的設施進行改造,以使打開門窗安全且可行:例如,用容易打開的窗戶替換不可打開的窗戶,或者安裝紗窗或格柵。如果您的建築物還具有機械通風系統,請務必按照下文的第3步評估打開的門窗的影響。
  • 考慮使用便攜式風扇- 最大程度地提高打開的門窗的效率。但是,如果這樣做,請小心放置風扇,使其的指向遠離在場人員的方向,並避免將空氣從一個人吹向另一個人(這可能會傳播病毒)。反之,將風扇放置在門窗附近,並用它們將空氣從設施內部抽出或吹到外部,而不將空氣吹入室內。制定氣流計劃,以最大程度地增加室內空氣向室外的流動。
  1.  升級現有的機械通風系統- 如果您的設施現有暖氣、通風和空調(HVAC)系統,請由經驗豐富的HVAC專業人士對其進行評估,以確保其正常運行並考慮可行且適當的升級。升級可以增加外部空氣的流通,也可以透過過濾清除氣溶膠。考慮將您的系統的機械過濾器的效率提升到與空氣處理系統和當前安裝的過濾器架相容的最高效率;理想情況下,過濾效率應為MERV 13或更高。確保定期檢查空氣處理系統和過濾器,以確保它們正常運行,並且過濾器已正確安裝、維護並處於使用壽命內。考慮根據您的系統採用下列其他通風和空氣過濾方案:
    • 增加室外空氣流過HVAC系統的百分比,重新調節或超控再循環(「節能器」)風門。
    • 嘗試將濕度保持在40%到60%之間。
    • 長時間運行空氣處理系統,包括在空間有人在內前後。
    • 密封過濾器的邊緣以限制旁通。
    • 停用按需控制的通風(DCV)控制,這種控制會根據溫度或在場人數來減少空氣供應,並維護增加新鮮空氣供應的系統。
    • 如果可能,增大有人在場的空間提供的總氣流量。
    • 確保對所有區域的HVAC系統進行持續的例行維護,尤其是帶有排氣扇的較小房間,例如,洗手間、洗衣房和廚房。
    • 儘可能透過直接測量通風量來監控系統的有效性。建築物所有者/經營者可以查看特定組成部分,例如空氣流量(室外空氣與再循環空氣)以及高風險區域(例如,洗手間和用餐區域)與其他區域之間的壓力差。

      欲知詳情,請參見美國供熱、製冷和空調工程師協會(ASHRAE)在2020年10月5日發布的重開建築物指引
  1. 安裝便攜式空氣淨化器–可以購買通常被稱為HEPA過濾器的各種便攜式空氣淨化器,放在室內空間使用,以增加對空氣中細小顆粒物的清除。考慮在沒有或通風不良、沒有HVAC系統的地方,或無法升級HVAC系統的地方使用這些過濾器。這些空氣淨化器有各種尺寸、功能和價格可供選擇。建議購買通過加州空氣資源委員會(CARB)臭氧排放和電氣安全認證的設備,並避免產生臭氧的空氣淨化器。另外,請使用潔淨空氣傳輸率(CADR)等方法確保設備尺寸適合所使用的房間。5. 其他考量
    • 在挑高天花板的大房間內進行室內活動,讓呼出的顆粒物有更多空間分散。控制進入房間的人數。
    • 安裝向上抽空氣而不是向下吹至房間的人的吊扇。
    • 考慮在適當的地方,安裝適當設計和部署的紫外線殺菌輻射(UVGI),以使空氣傳播的病毒顆粒失活。
    • 請注意,通風和空氣過濾措施也適用於為活動或生意而設置的封閉帳篷。儘可能打開帳篷的側面,以增加室外空氣交換,另請注意,根據縣衛生局長命令,兩個或更多側面封閉的帳篷會被視作室內空間。

諮詢暖通空調(HVAC)專業人士

本指南中的訊息適用於可能對建築物中的空氣品質及減少空氣傳播的冠狀病毒傳播風險的減輕措施有疑問的一般讀者。許多建築物都有複雜的HVAC系統,與HVAC專業人士合作評估建築物的通風、過濾和空氣清潔系統,並考慮適合您的系統和空間且遵守加州職業安全與健康管理局的緊急臨時標準 (Cal/OSHA ETS) 要求的升級和改進,這一點很重要。

其他資源:

 

美國疾病控制與預防中心:

建築物内部通風

辦公樓雇主須知

新冠肺炎期間運營學校:CDC的考量

野火煙塵與新冠肺炎:空氣資源顧問和其他環境衛生專業人士的常見問答和資源

美國供熱、製冷和空調工程師協會(ASHRAE):

可用於解答新冠肺炎疑慮的ASHRAE資源

新冠肺炎大流行期間建築物運營指引

ASHRAE重開學校和大學C19指引

ASHRAE大流行病工作組:建築物準備狀態

美國環境保護署:

通風與冠狀病毒(COVID-19)

房屋的室內空氣與冠狀病毒(COVID-19)

與室內空氣和冠狀病毒(COVID-19)相關的科學和技術資源

家用空氣淨化器指引

世界衛生組織:

關於公共空間和建築物的通風和空氣調節與2019冠狀病毒病(COVID-19)的問答

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其他州和聯邦指引

以下政府機構已製定指引,以幫助規劃應對新冠肺炎大流行的計劃。

加州政府

加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)職業安全與健康事務部

疾病預防與控制中心

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援助與資源

因新冠肺炎而陷入困境的企業的援助和資源。

小型企業融資與資源

銷售和使用稅責任(加州)- 小型企業納稅人的延期和減免

自 2020 年 12 月 15 日起,年應稅銷售額低於 500 萬美元的小型企業納稅人可以利用為期 12 個月的免息還款計劃,最多可抵扣50,000 美元的銷售和使用稅。所有還款計劃必須在 2022 年 4 月 30 日之前全額還清,才有資格獲得零利息。在受大流行導致的營業限制影響特別大的行業中,年應稅銷售額達到或超過 500 萬美元的企業也可以申請此 12 個月免息還款計劃。 (請注意:此減免僅適用於原始到期日在 2020 年 12 月 15 日至 2021 年 4 月 30 日之間的報稅的銷售稅和使用稅。之前曾利用 12 個月免息付款計劃的企業必須在 2021 年 7 月 31 日之前全額還清,也可以要求參與這個新的 12 個月免息支付計劃。)欲知更多詳情及申請方式,請瀏覽加州稅費管理部的網站或致電 1-800 -400-7115(加州聽障視障專線:711)。

勞動力資源

  • 勞工與勞動力發展局已收集了有關諸如帶薪病假、殘疾和失業保險、工作場所健康與安全指引以及雇主援助等主題的集中資訊來源。使用他們網站上的指引來確定最適合您、您的家人和您的工作場所的主題。 
  • 加州勞工部長辦公室(英語和西班牙語)列出有關員工休假選項、薪酬和薪水的常見問答。 
  • 就業發展部(EDD)(英語和西班牙語)為因為新冠肺炎而預期工時減少或潛在的停業或裁員的雇主提供了多種資源。因新冠肺炎而遇到困難的雇主也可以要求EDD延長60天,以提交其州薪資報告和/或繳納州薪金稅,而不會被收取任何罰款或利息。如有疑問,雇主可以撥打(888)745-3886(TTY:1-800-547-9565)聯絡EDD納稅人援助中心。 
  • 加州職業安全與健康部已編撰了有關加州雇主必須採取的工作場所安全和健康要求以保護工作者在工作場所免於感染新冠肺炎的訊息。
  • 平等就業機會委員會(EEOC)提供了關於ADA合規性、體檢、機密醫療資料、反歧視法律以及其他與新冠肺炎相關的就業事宜的指引​。 企業應與法律顧問合作解決就業法問題,因為縣政府無法就工作場所中與新冠肺炎相關的就業問題提供法律建議。  ​
  • • 加州公平就業與住房部(DFEH)也提供了適於雇主和住房提供者有關新冠肺炎的指引和資源

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工作者指引

我們提供以下提示,以幫助您和您的家人降低新冠肺炎(新型冠狀病毒)的風險所有工作者都應盡快完成疫苗接種。 欲知如何接種疫苗的更多訊息,請瀏覽政府「新冠肺炎疫苗訊息」網頁

去上班時:

If each of us wears a mask, everyone is protected. You can make yours using two or more layers of common fabric, like cotton
    • 在上下班途中,您必須按照加州公共衛生部 (CDPH) 的《面罩使用指引》必需時刻戴面罩。
    • 如果您尚未完成疫苗接種,開私家車是最安全的出行方式。
    • 我們知道這並非對所有尚未完成疫苗接種的工作者人都可行。 如果您要與其他人坐同一輛車去上班,但尚未完成疫苗接種,請用面罩遮蓋您的口鼻,並且盡可能保持車窗打開。
    • 如果您乘坐公共交通工具去工作,您必須在等待和乘坐公共汽車或火車時戴面罩。有關公共交通要求的更多指引,請參閱VTACaltrain。 
    • 避免觸碰您的眼睛、鼻子或嘴,尤其不要用未洗的雙手觸碰。
    • 如有可能,請帶上一小瓶乾洗手,供觸碰售票機、扶手和門等表面後使用。 

在工作時:

  • 開始工作以及整個輪班期間應用洗手液/肥皂和水洗手。清洗至少20秒。如果沒有洗手設施,請使用酒精含量至少為60%的乾洗手。 
  • 在加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)的新冠肺炎預防緊急臨時標準有要求的任何時候時刻戴面罩遮蓋您的口鼻。

在家:

  • 到家後,請徹底洗手或使用乾洗手。
  • 咳嗽或打噴嚏時,用面紙或袖子遮掩嘴/鼻子,然後扔掉用過的面紙。 
  •  

制定一個假如您生病的應對計劃:

  • 計劃假如您生病時如何滿足必要需求。 
  • 保持不易變質的食品、家居用品、清潔用品和藥物的供應,以便您可以最大程度地減少和分散去雜貨店、藥房和其他地方的出行。 
  • 確定假如您生病時由誰負責雜貨店購物和其他必要活動。家中是否有人可以提供幫助? 是否有家人或好友可以把雜貨送到門口? ​

受影響的企業的員工/失業金申請

  • 就業發展部英語西班牙語)為加州受新冠肺炎影響的個人提供各種支援服務: 
  • 生病或接受檢疫:如果您因暴露於新冠肺炎而無法工作,可以提交傷殘保險(DI)福利申請。DI向因非工作相關疾病導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供短期福利金。 
  • 照顧:如果您因照顧患有新冠肺炎而生病或接受檢疫的家庭成員而無法工作,則可以提出帶薪家庭假(PFL)福利申請。PFL向需要休假以照顧病重的家庭成員而導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供最多六週的福利金。 
  • 工時減少:如果您的雇主由於新冠肺炎而減少工作時間或企業停業,則您可以提交失業保險(UI)福利申請。UI向沒有工作或因自己的過錯而失業或工作時間減少的工作者提供部分工資替代福利金。 
  • OnwardCA是公司和基金會的私人倡議,為因新冠肺炎而流離失所的加州工作者提供服務。OnwardCA提供基本的生活服務(例如金錢、雜貨或托兒)、工作訓練和工作配對。
  • 州新冠肺炎網站上的工作者網頁列出了有關失業保險、自僱工作者和獨立承包商的幫助等訊息。 
  • 州勞工和勞動力發展局創建的這張圖列出了受新冠肺炎影響的工作者可獲得的福利。
  • 多項與工作場所內新冠肺炎相關的實情概述可以在 " Legal Aid at Work” 的網站上找到。

免費支援服務:

  • 對於住房援助,請致電(408)278-6420聯絡縣聯合運作中心。 
  • 對於已被確認為與陽性病例的密切接觸者或新冠肺炎檢測呈陽性的需要援助的人員,請致電408-808-7770。 請在此處查看所有隔離與檢疫援助服務。
  • 對於食品援助,請致電1-800-984-3663聯絡Second Harvest食品發放所。 
  • 如果您沒有家庭醫生,請致電408-556-6605聯絡初級保健獲取計劃(Primary Care Access Program),與醫生討論您的症狀。 
  • 有關在本縣接受新冠肺炎檢測的資訊(包括誰應該接受檢測以及去何處接受檢測),請瀏覽縣公共衛生局網站: www.sccgov.org/cv19testing 
  • 請記住,獲取新冠肺炎的幫助不會減低您獲得美國居留權或公民身份的機會。因此,如果您需要,請尋求幫助。 
  • 要瞭解您是否有資格參加彌補因新冠肺炎而造成的部分工資損失的計劃,請瀏覽:sccfairworkplace.org 或致電1-866-870-7725。 
  • 如果您的雇主不遵守企業要求營業或《社交間距規程》,請撥打1-866-870-7725或瀏覽www.sccCOVIDconcerns.org聯絡聖塔克拉拉縣勞工標準執法辦公室,以檢舉遵守規程要求的任何不足之處。 ​

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請查閱企業常見問答網頁​。如果您還有其他常見問答未提及的問題,或者想向我們提供反饋意見,請填寫以下表格與我們聯絡,或撥打(408)961-5500(星期一至星期五,上午8點至下午5點)聯絡新冠肺炎企業客服中心,以解答與您的企業或工作場所有關的任何問詢。 

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