企業和工作場所

若有員工新冠病毒篩檢呈陽性，雇主應遵照加州職業安全與健康管理局 (Cal/OSHA) 的新冠疫情指引列出的要求。

 

第1步：向新冠檢測陽性的員工和任何密切接觸者提供指引

停止上班和隔離期

非高風險、非群聚環境：必須讓新冠肺炎陽性員工立即回家，並指示他們進行隔離。建議與新冠病毒篩檢為陽性的員工有過密切接觸的所有陽性、有症狀或密切接觸者的員工，遵循針對一般大眾的新冠肺炎指引。

聖塔克拉拉縣不鼓勵雇主在下述重返工作信函中詳述的標準都符合的情況下要求提供醫療記錄才能重返工作崗位。

2022年5月25日更新 重返工作信函(PDF): | 英文 | 中文 | 西班牙文 | 越南文 | 他加祿文 | 

高風險、群聚環境（醫療保健環境或群聚居住環境，例如監獄或庇護所）：在急症照護醫院或專業護理機構 (SNFs) 的醫護人員應遵循 AFL 21-08 中的隔離、檢測和工作限制指引。 其他高風險環境中的工作人員和住民*應遵循新冠肺炎高風險環境中工作人員和住民指引。

*其他高風險場所包括 AFL 21-08中未涵蓋的所有醫療保健場所以及庇護所、懲教設施、長期照護場所以及成人和長者照護機構等群聚環境。 有關更多信息，請參閱 CDPH 並參考CDPH的設施類型指引。 所有的收容所與懲教設施，均應參照聯邦疾病控制預防中心 (CDC) 的無家可歸者服務場所和懲教與拘留設施的新冠疫情管理指引。

注意：在工作場所，雇主應遵照加州職業安全與健康管理局 (Cal/OSHA) 的新冠疫情指引；某些工作場所則須遵照Cal/OSHA 氣溶膠傳播疾病 (ATD) 標準，並查閱其中法規以瞭解其他相關規定，包括工作場所內篩檢與佩戴口罩的規定。

所有其他員工的一般建議和症狀監測

其他所有出現在此工作場所，但是並未定義為緊密接觸者的人，應建議他們在確診者出現在工作場所的最後一天之後，自我監測是否出現症狀，並且佩帶口罩10天。這包括已經接種疫苗的人士。

 

第2步：向當地加州職業安全與健康管理局（Cal/OSHA）地區辦公室通報任何住院或死亡

雇主必須立即向當地加州職業安全與健康管理局（Cal/OSHA）地區辦公室報告在任何工作地點或與任何工作有關的任何嚴重損傷、疾病或死亡。對於新冠肺炎，這也包括員工住院和死亡，即便與工作的相關性並不確定。 

• 有關需要報告哪些訊息的完整詳細說明可在網上獲得 (https://www.dir.ca.gov/dosh/report-accident-or-injury.html), 地區辦事處的聯絡方式 (https://www.dir.ca.gov/dosh/districtoffices.htm),以及第8條款第342節的要求 (https://www.dir.ca.gov/title8/342.html) 。
• 加州職業安全與健康管理局（Cal/OSHA）傾向於接聽電話，但也可以接受電子郵件報告 ([email protected])。

 

第3步：預防工作場所新冠肺炎傳播

雇主必須遵照所有加州職業安全與健康管理局 (Cal/OSHA)規定，以預防新冠病毒在工作場所傳播。

根據加州口罩使用指南、 聖縣的高風險環境面罩使用衛生命令，和加州職業安全與健康管理局 (Cal/OSHA) 的新冠疫情指引規定，在特定時間和場所內必須配戴面罩。

在此也建議企業鼓勵員工接種新冠肺炎疫苗。為降低工作場所新冠肺炎的風險，最重要的事情是在可行的情況下鼓勵疫苗接種。所有年滿6個月者均符合接種疫苗的條件。 欲知疫苗供應及其如何獲得的詳情，請瀏覽www.sccfreevax.org。