Empresas y lugares de trabajo

En caso de que un trabajador dé positivo por COVID-19, los empleadores deben seguir los requisitos descritos en la Guía de Cal/OSHA sobre COVID-19.

 

Paso 1: Proporcionar instrucciones al trabajador que dio positivo al COVID-19 y cualquier contacto cercano.

Exclusión del trabajo y período de aislamiento

Entornos que no son de mayor riesgo, no congregados: El trabajador que dio positivo a COVID-19 debe ser enviado a casa inmediatamente y se le debe indicar que se aísle. Aconsejar a todos los trabajadores positivos, sintomáticos o expuestos que hayan tenido un contacto cercano con el trabajador que dio positivo al COVID-19 a que sigan las Pautas de COVID-19 para el público en general.

El Condado de Santa Clara desaconseja a los empleadores que exijan una nota médica para permitir el regreso al trabajo, siempre que se cumplan los criterios detallados en la Carta de reincorporación al trabajo a continuación.

Actualizado el 25/5/22 Carta de reincorporación al trabajo (PDF): | Inglés | Chino | Español | Vietnamita | Tagalo |

Entornos congregados de mayor riesgo: (entornos de atención médica o entornos de vida congregada, como cárceles o refugios): El personal de atención médica de los hospitales de cuidados intensivos o de los centros de enfermería especializada (SNF por sus siglas en inglés) debe seguir las pautas de aislamiento, pruebas y restricción del trabajo de la AFL 21-08. El personal y los residentes en otros entornos de mayor riesgo* deben seguir la Guía para el personal y los residentes en entornos de mayor riesgo de COVID-19.

*Otros entornos de mayor riesgo incluyen todos los entornos de atención médica que no están cubiertos por el AFL 21-08 y los entornos de congregación como refugios, centros correccionales, entornos de atención a largo plazo y centros de atención para adultos y ancianos. Consulte el CDPH para obtener más información y refiérase a la Guía del CDPH para su tipo de instalación. Todos los albergues y centros penitenciarios deben consultar la Guía de los CDC sobre el manejo del COVID-19 en sitios de servicios para personas sin hogar y centros correccionales y de detención.

Nota: En el lugar de trabajo, los empleadores están sujetos a la Guía de Cal/OSHA sobre COVID-19 o en algunos lugares de trabajo a la Norma sobre Enfermedades Transmisibles por Aerosol (ATD, por sus siglas en inglés) de Cal/OSHA (PDF), y deben consultar esas normativas para conocer los requisitos adicionales aplicables, incluidos los requisitos relacionados con las pruebas y el uso de mascarillas en el lugar de trabajo.

Asesoramiento general y supervisión sobre síntomas para todos los demás empleados

A todas las demás personas presentes en el lugar de trabajo, pero NO identificadas como contactos cercanos, se les debe aconsejar que se observen para ver si presentan síntomas y que usen una mascarilla durante los 10 días siguientes al último día en que la persona diagnosticada con el COVID-19 estuvo en el trabajo. 

 

Paso 2: Informe sobre cualquier hospitalización o muerte a la oficina de distrito local de Cal/OSHA

El empleador debe informar inmediatamente a la oficina de distrito local de la CAL/OSHA sobre cualquier enfermedad o muerte que ocurra en cualquier lugar de trabajo o en relación con cualquier empleo. Para el COVID-19, esto incluye hospitalizaciones y fallecimientos entre empleados, incluso si la relación laboral es incierta.

• Encontrará en línea los datos completos sobre qué información debe proporcionar (https://www.dir.ca.gov/dosh/report-accident-or-injury.html), la información de contacto de las oficinas del distrito (https://www.dir.ca.gov/dosh/districtoffices.htm) y el requisito de la sección 342 del Título 8 (https://www.dir.ca.gov/title8/342.html).
• Cal/OSHA prefiere las llamadas por teléfono, pero también aceptará informes por correo electrónico ([email protected]).

 

Paso 3: Evite la transmisión de COVID-19 en el lugar de trabajo

Los empleadores deben seguir todos los requisitos de Cal/OSHA para prevenir la transmisión del COVID-19 en el lugar de trabajo.

Las mascarillas deben usarse en ciertos momentos y en ciertos entornos de acuerdo con la Guía para el uso de mascarillas del estado, una Orden de Salud del Condado que requiere el uso de mascarillas en entornos de alto riesgo, y la Guía de Cal/OSHA sobre COVID-19.

También se les recomienda a las empresas que fomenten la vacunación contra el COVID-19. Lo más importante que puede hacer un lugar de trabajo para disminuir el riesgo de COVID-19 es facilitar la vacunación cuando sea posible. Todas las personas a partir de los 6 meses de edad pueden vacunarse. Puede encontrar más información sobre las vacunas disponibles y cómo acceder a ellas en www.sccvacuna.org.